Enviar candidatura ahora »

A Galp é uma empresa de energia comprometida com o desenvolvimento de soluções eficientes e sustentáveis nas suas operações e nas ofertas integradas que disponibiliza aos seus clientes. Criamos soluções simples, flexíveis e competitivas para as necessidades energéticas ou de mobilidade tanto de grandes indústrias e pequenas e médias empresas, como do consumidor individual. A nossa oferta inclui várias formas de energia – da eletricidade produzida com fontes renováveis ao gás natural e aos combustíveis líquidos. Contribuímos para o desenvolvimento económico dos 10 países em que operamos e para o progresso social das comunidades que nos acolhem. Somos, por isso, líderes do nosso setor nos principais índices mundiais de sustentabilidade. Somos 4 geografias, 49 nacionalidades, mais de 6000 experiências por partilhar. Procuramos pessoas com força, paixão, determinação e visão, para fazerem parte do nosso crescimento. Aceitas o desafio? Let’s Regenerate the Future Together!

Talent Acquisition Partner

 

 

Missão


Na Direção de Pessoas, todos os dias são diferentes mas sempre com o mesmo propósito, cuidarmos das nossas pessoas, assumirmo-nos como parceiros do seu desenvolvimento, dando oportunidades e ferramentas para que concretizem o seu potencial. 
 


Responsabilidades


•    Gerir todo o ciclo de vida dos processos de recrutamento internos e externos, promovendo uma experiência única e de excelência ao candidato;
•    Compreender o funcionamento das áreas e suas posições chave, trabalhando em estreita parceria com os seus clientes internos, de forma a identificar e antecipar as suas necessidades de recrutamento, obtendo um entendimento profundo do negócio;
•    Definir e desenvolver estratégias de Employer Branding, de atração e seleção de talento local e global para o Grupo;
•    Conhecer e propor a implementação de métodos, práticas e ferramentas inovadoras que tragam evolução para os nossos processos de seleção;
•    Construção de redes positivas com universidades, associações e redes específicas;
•    Promover boas práticas de recrutamento e partilha de conhecimento dentro da equipa;
•    Desenvolvimento de projetos relacionados com a área;
•    Cultivar um ambiente orientado a dados de forma a analisar e melhorar as métricas atuais desenvolvendo analises preditivas e aperfeiçoando continuamente os KPIs da área de recrutamento.

 

 

Pretendemos

 

•    Formação superior (Mestrado);
•    Experiência profissional mínima de 4 anos em recrutamento;
•    Experiência em recrutar uma ampla variedade de funções de todos os níveis;
•    Proatividade, dinamismo e orientação para a resolução de problemas;
•    Elevada capacidade de gestão, planeamento e organização;
•    Alguém que pense “out of the box” e que seja adepto de tecnologia;
•    Elevadas competências de comunicação e de relacionamento interpessoal;
•    Espírito de equipa, resiliência e ética pessoal e profissional;
•    Pensamento crítico e capacidade de análise;
•    Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador: MS Office;
•    Fluência na língua inglesa (verbal e escrita). 

 

Data limite de candidaturas

9 de Agosto, 2022

Compromisso com a diversidade

Na Galp fomentamos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do género, da religião ou crença, de deficiências, da idade, da orientação sexual, da origem e da raça. Acreditamos que diversidade cria valor e que fortalece a cultura do Grupo.

Galp me ha dado la oportunidad de trabajar diariamente al lado de profesionales extraordinarios, que todos los días contribuyen a mi crecimiento personal y profesional. La facilidad de integración en la empresa, con numerosos desafíos diferentes, y un ambiente de equipo fantástico son los motivos por el que acudo todos los días con mucha energía a trabajar, y ¡energía crea energía! De hecho es una empresa que apuesta fuertemente por sus colaboradores y que entiende que las personas son su recurso más valioso. Entré en Galp en diciembre de 2016, mediante una beca curricular en el área de Desarrollo, y hoy en día soy trainee en el área de Marketing, en Fidelización y CRM, donde todos los días me desarrollo un poco más. Mi todavía corto camino en Galp ha superado mis expectativas y me permite decir que formo parte de un grupo privilegiado de personas que trabajan diariamente en favor del éxito y buenos resultados.

Sofia Francisco

Enviar candidatura ahora »