En Galp creemos que juntos podemos marcar la diferencia en la sociedad contribuyendo a un futuro energético más sostenible.
El cambio empieza por nuestra gente. Valores como: La agilidad, la mejora continua, la alineación interna y la orientación al cliente definen nuestra organización en la que todos, sin excepción, pueden alcanzar su máximo potencial. Contamos con tu energía ⚡.

 

Eletrotechnical Project Engineer (Sines)

Mission

Receive the Change Request, study, develop, implement and delivery engineering projects whereas the main specialty is electrotechnical engineering. 

What You'll Do

• Identify the requirements of the Change Request;

• Transform the Change Request as an Engineering Project, defining the scope, life cycle and total investment cost;

• Develop the engineering project, looking for innovative solutions and respecting the requirements stated by the Customer;

• Prepare the Project Description for goods and specialized services acquisition, in the electrotechnical specialty – electricity, earthing, instrumentation, systems, control – according to the international standards and internal standards;

• Evaluate technical proposals and issue technical recommendations;

• Project implementation follow-up considering the different specialties involved;

• Control, monitor, follow-up of Projects and interact with different stakeholders;

• Projects Cost Control;

• Project Report;

• Project handover to final Client. 

What You'll Need

• MsC on Electrotechnical Engineering;

• Experience on Engineering Projects in Oil & Gas;

• Project Management Experience;

• Experience on teams’ management and Contractors Management;

• Knowledge of international codes and standards applied in Oil&Gas;

• Basic knowledge about other common specialties such as Process, Mechanical and Civil);

• English proficiency;

• Good knowledge in MS Office 360;

• Dynamic, responsible and team worker. 

Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
En Galp, tenemos la ambición de ser la empresa más centrada en las personas y, por lo tanto, reconocemos nuestra responsabilidad de promover la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en nuestro trabajo diario, en todos nuestros procesos. Creemos que todas las personas deben ser celebradas y valoradas por lo que son, no sólo por su potencial, sino también por sus características distintivas.