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At Galp, we believe that together we can make a difference in society by contributing to a more sustainable energy future. Changes starts with our people, where agility, continuous improvement, internal alignment and external focus are the values that define our organization where everyone, without exception, can reach their ultimate potential. We're counting on your energy ⚡


People Excellence Specialist - Estágio Profissional



Cumprindo com o propósito de fazer da Galp a melhor empresa para trabalhar, a nossa missão enquanto People & Spaces Team é reenergisar as nossas pessoas, criando as oportunidades certas para potenciar a individualidade e garantir a concretização máxima do potencial. Com base nesta ambição, a área de Strategy & Ops Excellence tem como foco dar resposta a 3 pilares: Audit, Controlling e Strategy.  



  • Identificação e monitorização dos riscos de People e implementação de planos de ação e controlo capazes de dar resposta aos riscos identificados (Audit);

  • Definição e acompanhamento do budget, análise de desvios, e acompanhamento de KPIs (Controlling);

  • Acompanhamento das tendências do mercado de RH, definição de guidelines de Strategic Planning; acompanhamento da agenda de Comissão Executiva e suporte à criação dos materiais; definição e implementação de roadmap de eventos externos de P&S (Strategy);

  • Acompanhamento das auditorias internas e externas; 

  • Monitorização de não conformidades; 

  • Acompanhamento dos custos, orçamento, análise de desvios e reporting; 

  • Conexão de oportunidades estratégicas - “One change Plan”.



  • Formação superior em Gestão Industrial, Psicologia, Engenharia, Recursos Humanos ou similar;
  • Conhecimento SAP RH (preferencial); 

  • Conhecimento de Monday e Miro;

  • Domínio das ferramentas de MS Office (PPT, Excel);

  • Conhecimento de Canva;

  • Dinamismo, iniciativa e espírito de equipa; 

  • Orientação para resultados; 

  • Boa capacidade analítica e sentido crítico; 

  • Boa capacidade de comunicação escrita e verbal.


Diversity, Equity and Inclusion (DEI)
At Galp, we have the ambition to be a Human Centered Company, and for that we acknowledge our responsibility to promote Diversity, Equity and Inclusion (DEI) by having a genuine  mindset, lived on our day-to-day, in all our processes. We believe that everyone should be celebrated and valued for who they are: not only for their potential, but also for their distinctive characteristics.

Galp gave me the opportunity to work daily side by side with extraordinary professionals, who contributed every day to my personal and professional growth. The easy integration into the company, with numerous different challenges and a fantastic team environment is the reason why I wake up every day with huge energy to work, and energy creates energy! Indeed, the company strongly bets on its employees and understands that people are its most valuable resource. I joined Galp in December 2016, through a curricular internship in the HR Development area and nowadays I am a trainee in the Loyalty and Business Development area, where every day I grow a little more. My (still short) career within Galp has been exceeding my expectations and allows me to say that I am part of a privileged group of people who work daily for the success and good results.

Sofia Francisco

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