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Na Galp, acreditamos que juntos podemos fazer a diferença na sociedade ao contribuir para o futuro de uma energia mais sustentável. A mudança começa com as nossas pessoas, onde a agilidade, melhoria contínua, o alinhamento interno e o foco no cliente são os valores que regem a nossa organização onde todos, sem exceção, podem alcançar o seu máximo potencial. Contamos com a tua energia ⚡

 

Team Coordinator - Development Factory

Missão 

O T2D procura reforçar a sua equipa com um Coordenador para a sua Fábrica de Desenvolvimento - responsavel pela gestão das entregas da equipa. 

 

 

Responsabilidades

  • Gerir equipas de entrega de software, integradas na área de T2D Delivery, com permanente foco em Time2Market e entregas faseadas (MVPs).
  • Identificar, prever e remover bloqueios que possam impactar na entrega de software.
  • Entender os requisitos e desenho de soluções tecnológicas, transmitindo esse conhecimento às restantes áreas do T2D.
  • Gerir riscos e “issues”.
  • Acompanhar e apoiar os projetos IT que tenham impacto na respetiva equipa.
  • Garantir a gestão de capacidade - antecipando tendências de crescimento e propondo soluções que visem assegurar a equipa indispensável para a entrega;
  • Gerir serviços de outsourcing aplicacionais, controlo dos respetivos SLAs e penalizações/incentivos, numa perspetiva de satisfação do cliente e melhoria contínua;
  • Elaborar cadernos de encargos para aquisição de serviços ou soluções, especificando/validando requisitos e efetuando todo o acompanhamento do ciclo de vida do processo, em conjunto com gestão de contratos, departamento de compras e outras áreas internas (e.g.: jurídicos).

 

Pretendemos 

  • Mínimo de 10 anos de experiência na implementação e gestão de projetos tecnológicos, em ambientes empresariais complexos (referência: com +5000 colaboradores);
  • Experiência comprovada na gestão e implementação de software e pipelines CI/CD para tecnologias fullstack e opensource, com especial ênfase para NODE.JS, REACT, Github.
  • Foco e orientação ao cliente, com mindset de resolução de problemas e para a procura proativa de melhorias que tragam benefícios às aplicações da Galp, sugerindo e liderando iniciativas inovadoras e interagindo com stakeholders em toda a organização;
  • Fluência oral e escrita na língua inglesa;
  • Capacidade e vontade de aprender;
  • Espírito de equipa;
  • Boas capacidades interpessoais.
  • Certificação em Gestão de Projetos (Agile/Waterfall) (valorizada)
  • Experiência na gestão de serviços em regime de outsourcing;
  • Experiência na gestão financeira de contratos/projetos;
  • Experiência em elaboração de propostas/contratos;
  • Experiência na utilização do Jira e Confluence, com projetos implementados com metodologias KANBAN, LEAN e AGILE;



Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
Na Galp, temos a ambição de ser a empresa mais centrada nas pessoas e, por isso, reconhecemos a nossa responsabilidade em promover a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no nosso dia a dia, em todos os nossos processos. Acreditamos que todas pessoas devem ser celebradas e valorizadas pelo que são - não só pelo seu potencial, mas também pelas suas características distintiva
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Galp gave me the opportunity to work daily side by side with extraordinary professionals, who contributed every day to my personal and professional growth. The easy integration into the company, with numerous different challenges and a fantastic team environment is the reason why I wake up every day with huge energy to work, and energy creates energy! Indeed, the company strongly bets on its employees and understands that people are its most valuable resource. I joined Galp in December 2016, through a curricular internship in the HR Development area and nowadays I am a trainee in the Loyalty and Business Development area, where every day I grow a little more. My (still short) career within Galp has been exceeding my expectations and allows me to say that I am part of a privileged group of people who work daily for the success and good results.

Sofia Francisco

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