Somos uma empresa integrada de energia. Não só contribuímos para toda a cadeia de valor do petróleo e do gás natural, como nos orgulhamos de ter um papel ativo na mudança de paradigma energético, através da expansão dos nossos negócios de geração de energia renovável. Somos o maior produtor ibérico de energia solar e líder do nosso setor nos principais índices mundiais de sustentabilidade.

Trabalhar na Galp é trazer mais energia ao mundo. É ter a ambição de construir o futuro num setor em profunda transformação, cada vez mais eficiente e sustentável. É fazer parte de uma equipa onde acreditamos que juntos chegamos mais longe.

Somos 4 geografias, 49 nacionalidades, mais de 6000 experiências por partilhar. Valorizamos e incentivamos as nossas pessoas a impulsionar o progresso através da melhoria contínua e da inovação, promovendo oportunidades nas diferentes áreas de negócio e geografias.

Procuramos pessoas com força, paixão, determinação e visão, para fazerem parte do nosso crescimento. Aceita o desafio?

 

 

Talent Acquisition

 

Missão

 

Integrada na equipa de Desenvolvimento, esta pessoa irá promover uma experiência única e de excelência ao candidato, através de uma gestão completa dos processos de recrutamento, admissão e acolhimento.

 

 

 Responsabilidades

 

  • Realizar mapeamento de mercado;
  • Definir e desenvolver estratégias de Employer Branding;
  • Conhecer e propor a implementação de métodos, práticas e ferramentas inovadoras que tragam evolução para os nossos processos de seleção e de acolhimento;
  • Construção de redes positivas com universidades, associações e redes específicas;
  • Participar na definição, divulgação e gestão do programa de Trainees e seu acompanhamento;
  • Promover boas práticas de recrutamento e partilha de conhecimento dentro da equipa;
  • Desenvolvimento de projetos relacionados com a área;
  • Cultivar um ambiente orientado a dados de forma a analisar e melhorar as métricas atuais.

 

 O que pretendemos

 

  • Experiência profissional em recrutamento;
  • Experiência em recrutar uma ampla variedade de funções de todos os níveis;
  • Proatividade, dinamismo e orientação para a resolução de problemas;
  • Elevada capacidade de gestão, planeamento e organização;
  • Alguém que pense “out of the box” e que seja adepto de tecnologia;
  • Elevadas competências de comunicação e de relacionamento interpessoal;
  • Espírito de equipa, resiliência e ética pessoal e profissional;
  • Pensamento crítico e capacidade de análise;
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador: MS Office;
  • Fluência na língua inglesa (verbal e escrita)

 

 

Data limite de candidaturas:

14 de Junho 2021

 

 

Compromisso com a diversidade

Na Galp fomentamos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do género, da religião ou crença, de deficiências, da idade, da orientação sexual, da origem e da raça. Acreditamos que igualdade cria valor e que fortalece a cultura do Grupo.

Ingressei na Galp/Petrogal em 2014 e desde então tenho trabalhado com os ativos de Potiguar offshore. No segundo ano de empresa, também me tornei TCR destes ativos e pude compreender um pouco mais além da área técnica. Têm sido anos de intenso aprendizado, com reuniões, horas em frente a estação de trabalho, acompanhamento de poços e por vezes participação de outros projetos, como avaliação de outros activos, o que me deixa muito feliz em ter a possibilidade de ver novas áreas, geologia diferente e talvez a possibilidade de ajudar a empresa a aumentar seu portfólio com boas oportunidades… Concomitantemente, ao meu crescimento profissional, vivenciei a mudança da presidência da empresa, da sede para o Rio de Janeiro, dos valores e da missão. Foram anos de cursos, muito trabalho, aprendizado e acompanhamento para se adequar a nova forma de trabalho. Dentre os pontos positivos de trabalhar na Galp/Petrogal, destaco o bom tratamento com os colaboradores, sempre humanizado e com a compreensão que em certos momentos da vida são necessários, a parceria entre os colegas, reconhecimento do trabalho executado e sólido portfólio. Ainda sobre a relação com os colegas, posso dizer que na maior parte das vezes é colaborativa, sempre há alguém disposto a te ajudar com uma boa ideia ou sentar ao seu lado para discutir um problema de modo a saná-lo.

Patricia Takayama